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又是一年312，植树造林的新一轮热潮再次袭来。
在城市、在乡间、在矿山，马路边、山坡上、田野里到处是忙碌的身影，男男女女，老老少少，工人、干部、学生、教师，三个一群，两个一伙，或挖坑、或提水、或培土，亲手植下手中的树苗。一棵棵充满生机的“幼苗”为春天增添了一道亮丽的风景。
春天孕育着希望。“今朝播下绿色，明朝收获希望”寄托着人们渴望树木早日枝繁叶茂、成长成才的美好愿望。
但多年来，我们也看到，一些单位、一些企业、一些个人植树造林的热情是年年喊、年年涨，但喊在嘴上，却软在手上。于是出现了“年年栽树不见树”的现象，使“植树节”成了“植数节”
有此单位为了完成植树指标，每逢312，不是提前安排，有序组织，而是每到这一天，便草草组织一些人，拉上几根苗，到指定地点，浅浅挖上几个坑，把苗木往坑里一扔，用几块石头一支，匆匆填上几揪土，象征性地浇上几瓢水，便“收兵归营”一走了之，管你是死还是活，反正任务我是完成了；还有一些单位，雷声大、雨点小，又是彩车宣传，又是散发传单，就是不见行动，几年下来，风采依然，门前光秃秃，厂区变荒原；还有些单位，干脆出一些资金，找几个人来，把种树的指标一分解，再派几个人完工时“检查”一下，就算完成任务。凡此种种，既浪费了财力，又浪费了人力，却闹了个“竹蓝打水一场空”
俗话说“百年树木，十年树人”由此可见，栽树与育人一样，是一项系统工程，除有了前期的“栽种”之外，更多的是要注重对苗木的“过程”管理，而不是“一栽了之”否则，何时才能真正唤来“青山绿山”的美好家园。因此笔者认为；一是要以“教训”为鉴，从上至下建立健全植树造林的体制机制，高度重视园林绿化和植树造林工作，真正形成全民关心绿化，全民参与造林的浓厚氛围。二是对承担任务指标的单位和企业，要建立起植树造林的责任追究体制和处罚机制“谁植的树，谁就要负责”确保苗木的成活率有一个大的提高；三是在具体栽植过程中，还要进行现场监督检查，从树坑的宽度、深度、浇水的量以及树木栽种的整齐度、垂直度上都要有明确的规定，确保栽种一棵，见效一棵。除此之外，还要建立苗木定期修剪、浇水、养护制度，并落实到人头，不能让这些树木“自生自灭”、听天由命。
只好大家切实行动起来，相信一个山青青、水蓝蓝的“和谐家园”就会在不久的将来悄然而至。
又是一年312，植树造林的新一轮热潮再次袭来。
在城市、在乡间、在矿山，马路边、山坡上、田野里到处是忙碌的身影，男男女女，老老少少，工人、干部、学生、教师，三个一群，两个一伙，或挖坑、或提水、或培土，亲手植下手中的树苗。一棵棵充满生机的“幼苗”为春天增添了一道亮丽的风景。
春天孕育着希望。“今朝播下绿色，明朝收获希望”寄托着人们渴望树木早日枝繁叶茂、成长成才的美好愿望。
但多年来，我们也看到，一些单位、一些企业、一些个人植树造林的热情是年年喊、年年涨，但喊在嘴上，却软在手上。于是出现了“年年栽树不见树”的现象，使“植树节”成了“植数节”
有此单位为了完成植树指标，每逢312，不是提前安排，有序组织，而是每到这一天，便草草组织一些人，拉上几根苗，到指定地点，浅浅挖上几个坑，把苗木往坑里一扔，用几块石头一支，匆匆填上几揪土，象征性地浇上几瓢水，便“收兵归营”一走了之，管你是死还是活，反正任务我是完成了；还有一些单位，雷声大、雨点小，又是彩车宣传，又是散发传单，就是不见行动，几年下来，风采依然，门前光秃秃，厂区变荒原；还有些单位，干脆出一些资金，找几个人来，把种树的指标一分解，再派几个人完工时“检查”一下，就算完成任务。凡此种种，既浪费了财力，又浪费了人力，却闹了个“竹蓝打水一场空”
俗话说“百年树木，十年树人”由此可见，栽树与育人一样，是一项系统工程，除有了前期的“栽种”之外，更多的是要注重对苗木的“过程”管理，而不是“一栽了之”否则，何时才能真正唤来“青山绿山”的美好家园。因此笔者认为；一是要以“教训”为鉴，从上至下建立健全植树造林的体制机制，高度重视园林绿化和植树造林工作，真正形成全民关心绿化，全民参与造林的浓厚氛围。二是对承担任务指标的单位和企业，要建立起植树造林的责任追究体制和处罚机制“谁植的树，谁就要负责”确保苗木的成活率有一个大的提高；三是在具体栽植过程中，还要进行现场监督检查，从树坑的宽度、深度、浇水的量以及树木栽种的整齐度、垂直度上都要有明确的规定，确保栽种一棵，见效一棵。除此之外，还要建立苗木定期修剪、浇水、养护制度，并落实到人头，不能让这些树木“自生自灭”、听天由命。
只好大家切实行动起来，相信一个山青青、水蓝蓝的“和谐家园”就会在不久的将来悄然而至。