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      对于大部分人来说,要融入一个陌生的团体,都是需要一段时间的,首先自己要有一个积极和谦虚的心态。但是,在走向工作岗位之初,即使你以积极的态度来面对,努力地想要融入一个新的集体的时候,有没有一样遭到排斥呢?

    这样的排斥有很多种表现形式,比如被人漠视或干脆视而不见,比如被人用一种不信任或者瞧不起的眼神看着,比如被人弦外有音地嘲讽一下第一种应该是最常见的吧。

    三洋是我的好友,他大三的实习单位是一家很小的货代公司。小到什么程度呢,公司的三个部门全部在一间办公室里,也许不能称为办公室了,只能说是一个很大的房间吧,里面大约有二十多人吧,不过还都是比较忙碌的。

    三洋去的第一天,在传真室跟一名职员打了个照面,第一反应便是礼貌地一笑,说声“你好”没想到那个职员冷漠地看了一眼,马上就走开了。三洋在描述这件事的时候那气愤又无辜的表情,着实让我同情了一番。

    但是让我吃了一惊的是,自己在工作之初也遇到了类似的事。虽然曾经预想过,也让自己有些心理准备,但现实中一旦被自己碰上,还是心里怪怪的,很复杂的感觉,有委屈也有点生气。但是自己能做的也只是不断地反省自己,看是否确实有做的不好的地方,是不是自己的不当造成了这样的后果。

    其实,冷静下来想一想。在以积极心态来应对的时候,仍然遇到一些被排斥的现象,究竟是什么原因呢?

    相对于一个新人来说,那些原来就处于这个集体中的“熟手”会有一种自然而然的优越感。新人某些时候感觉到的排斥感也许并不是别人刻意的排斥,而是这种优越感所自然导致的结果。另外,如今大学生早已不是什么天之骄子,甚至在一些媒体的营造下,大学生成了眼高手低,只会说话不会做事的代名词。在这种印象的影响下,有些人一听到是刚来的大学生,自然对其有些鄙夷或是不屑的态度吧。同时现代社会的冷漠也许也能算上是原因之一吧。这应该不是一个陌生的词了。社会的冷漠是一个整体现象,在这种大环境下,一些人表现出热情反而怕被视为怪事,或是被疑心存不良。

    步入社会之初就尝到了艰辛。人生路上的坎坷还很多,和将来要遇到的那些比起来可能还渺小的不值一提。在遇到被排斥这样的事情的时候,不仅要积极面对,还要学会化解。任何人遇到这样的事,都会心存不快,这种不愉快积累的多了,也就成了矛盾,如果不会化解,矛盾总会朝着激化的方向发展,这对一个职业生涯才刚刚开始的人来说,等于是自毁职业前途。

    明白了这个道理之后,心里的疙瘩总算小了一些。现在最大的感觉就是,等自己成为某个集体的一份子之后,如果来了新人,同样要以积极谦虚的态度对人。

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