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奇书网 www.qishuwu.cc,超级伯乐校长无错无删减全文免费阅读!

,“少来,我是觉得你是一个值得培养的人才,也希望你能够扎实地静下心,多多学习。教育行业,可不是一件简单的事,我希望你把教育当做你的人生事业来做,这样,你才会有所收获。”

    “谨遵段校长之命!”

    “丁力,你可知师者教育聘请老师的标准?”段淑香与丁力一道走进电梯下楼,突然她问道。

    丁力沉思一会,“老师的标准?当然是要有教师资格证,执证上岗,专业素养过硬,不至于误人子弟。”

    “你说的没错,但这些年师者教育的筛选过程中,我们秉承‘十六字方针’凝聚成的两条铁律。”

    “愿闻其详,初来乍到,还望段校长多多赐教!”丁力虽然不太喜欢那些形式的“教条主义”,但是既然是师者教育总结出来的经验,自然是精髓。尤其是通过段淑香的传授,欣然接受。

    “教师标准第一条、同行推崇,学生追捧,八个字,两层含义,缺一不可。”段淑香严肃地说。

    “同行推崇,学生追捧?为什么这么要求?”

    “教师,无异于都是书生出身,书生天生具备一股子傲气,自然是互相不服气。但一位老师若是获得同行的推崇,那么说明这位老师学识过人,知识渊博又有人缘。同时,这位老师教学一定是适合学生的,能够教书育人,学生自然追捧。”

    段淑香将这“八个字”进行了深入地剖析,这倒是挺新奇的。至少丁力先前未曾听过这样选择一位老师标准,的确是长知识了。

    “那么,仅仅具备某一方面行不行呢?”段淑香像是为了将这个聘请老师标准彻底讲透,又是进一步说道,“答案是肯定不行,譬如某些老师,学术论文发表到了国际级、国家级核心刊物,的确是深受同行推崇。这一类老师我们称之为‘学术型’,或者‘教授型’,他的学识过人,毋庸置疑。但教出来的学生考试成绩却是一塌糊涂。”

    丁力不得不说,多少院校,存在这样的老师。发表了多少核心刊物论文,但肚子里有墨水,却是传授不了,给不到学生。

    “而仅仅学生追捧,行不行呢?也不行!因为有一些老师深受学生爱戴,但本身肚子里没有多少料,学生如何喜欢,根本帮不了学生提升成绩。由此说,同行推崇,学生追捧,是必不可少、缺一不可的标准。”

    听了之后,丁力对段淑香对教育的理解不得不佩服,按照他初入教育培训行业的“菜鸟”,是到达不了这样的高度的。可以说,段淑香的一番高屋建瓴的话,让他对今后的人事招聘工作更为清晰了。

    没有规矩不能成方圆,凡事皆有标准,做起来就有了评价的尺度、衡量的度量了。

    而这八字两层深意的老师聘用标准,是值得参考的。一位深得同行推崇、学生追捧的老师,教不出好成绩,那才是怪事了。

    “那么,第二条标准呢?”丁力追问道。

    ……

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