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教育上限是两年。人家这么判合乎规定。
严格说来，这不算判刑，只是收容教育，不是惩罚，而是教育，可实际上和判刑没什么区别，因为没有自由。虽然主要是德律教育，生产劳动只是低强度的，但区别不大。谁让你上学的时候没把《道德与法律》学好呢！既然上学的时候学不好，只能现在进去学了。
判完了，卫闳很老实，没有上诉，大概是不想再丢脸了，一年就一年吧！
这种情况，就算是军统，也没办法更改判刑结果。
今世法律很严格，执法必严，违法必究。
但卓清涟有办法，她不方便亲自出面，便让家里一个小弟去和收容所的领导打个招呼，到时寻个由头，给卫闳评个改造积极分子，先把刑期减半，由一年变成半年。让卫闳多写几篇忏悔书就行。然后服刑一半，可以假释，这样三个月就可以出来。在收容所里不用他干活，让他天天去图书馆待着，琢磨剧本。这种待遇，算不上收容教育了。国有国法，但可以法外施恩。
受到这些照顾，卫闳当然愿意和正东签约，不过他和原公司的合约没有作废，公司现在面临巨额罚款，但还没有破产，就算老板进监狱，他也进了收容所，但合约依然有效，期限还有好几年。
如果有人接盘，他的合约还是不能解除。
但这种事情难不倒卓清涟。
她不会去收购对方的公司，那没有意义。
想要强行解除合约也不行，一旦那样做，就要赔偿一大笔违约金，而且在接下来相当长的一段时间内，卫闳无法继续从事导演工作，任何一种都是正东不能接受的。事实上，任何一家影视公司的合约，为了防止导演跳槽，都很苛刻。赵导演的合约也是这样的。
合约不是儿戏，卓清涟也不能无视法律。
但只要对方的公司破产就好。
公司破产，合约自然失效，而且谁愿意来接手这个烂摊子呢？也许业界有人愿意收购公司，但公司只剩下一个空壳，还会有人愿意收购吗？
至于挖导演，卓清涟做好工作，卫闳根本不会被挖走。
根本不用卓清涟多做什么，对方公司崩塌只在转眼间。
按照正常情况，老板入狱，家人可以继续经营公司，只要公司能挺住没破产，未必会垮。如果老板手下有忠臣干将，更不会垮，但关键是，一家二线娱乐公司会有这种忠臣吗？如果导演没被收容教育，情况可能还好一点。可是导演也进收容所了，公司没戏拍，这还怎么玩？
在这种情况下，能坚持一年吗？可想而知。
底层员工们人心惶惶，不少员工开始离职。
合约对底层员工不可能限制很严。
就在高管们观望风色的时候，土星奖最佳男配角得主查良德的跳槽，引发了连锁反应。挖人的居然是周易的老朋友，大秦影业的郎君，直接把土星奖最佳男配角的合约买断，挖了过去。
查良德不是傻瓜，怎么会不跳槽？
公司连导演都没了，他在公司死撑着有什么用？就算导演出来，还有机会重新崛起吗？
这和前极光影业不一样，前极光的老板当初只是吐血住院，不是进监狱，公司人员齐整，骨干都在，跳槽的不多，又立即被卓清涟收购，稳住人心，动作很快，自然没事。
但这家公司没有这个机会。
老板和导演都进去了，让高管们怎么玩，根本有心无力。难道他们自己拍电影？而且高管们也不是那么忠心，说不定都想离职呢！查良德跳槽，自然引发了公司艺人溃逃，不少艺人都被其他公司挖走。然后是高管离职，短短几天，公司几乎崩溃。
本来郎君还想继续挖导演，但得知卫闳在卓清涟的保护之下，就收手了。
在这种情况下，卓清涟亲自去看守所，和那位被拘押的老板谈了一下，很轻易的拿到了卫闳的合约，甚至没花钱，也没干违法的事。卓清涟只是告诉对方，以你们公司现在的情况，导演肯定要被挖走，大厦将倾，谁都没办法。你是愿意让导演被不相干的公司挖走，拿一点买断合约的钱，然后导演挂个监制名头，照样可以拍片，几乎不受影响，还是愿意留点香火之情，给自己保留一个东山再起的机会？如果把导演合约让给正东，等你将来出狱，正东拍电影，可以接受你的投资，让你有机会东山再起。
以卓清涟的背景，说话算话，根本不需要骗人。
那位老板只是简单想了一想，打个电话，便把合约让给了卓清涟。
事情解决的就是这么简单。
卓清涟只要把导演划拉到自家碗里，就没人能和她争抢。
她把这件事告诉周易，周易很高兴，觉得卓姐姐解决得很漂亮，不到迫不得已，不用买断合约的方式来挖人，凡事留一线，日后好相见。双方无冤无仇，何必得罪人。
卓清涟有时很霸道，但她很讲道理，你不惹她，她一般不会仗势欺人。
至于给对方一个东山再起的机会，那根本不算个事。
周易笑着赞道：“要说求贤若渴，古有周公吐脯，天下归心，今有卓姐出马，以德服人！”
卓清涟大乐道：“你真会对比啊！阿易你当自己是周公，还是当你是文王，我是周公啊？”
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教育上限是两年。人家这么判合乎规定。
严格说来，这不算判刑，只是收容教育，不是惩罚，而是教育，可实际上和判刑没什么区别，因为没有自由。虽然主要是德律教育，生产劳动只是低强度的，但区别不大。谁让你上学的时候没把《道德与法律》学好呢！既然上学的时候学不好，只能现在进去学了。
判完了，卫闳很老实，没有上诉，大概是不想再丢脸了，一年就一年吧！
这种情况，就算是军统，也没办法更改判刑结果。
今世法律很严格，执法必严，违法必究。
但卓清涟有办法，她不方便亲自出面，便让家里一个小弟去和收容所的领导打个招呼，到时寻个由头，给卫闳评个改造积极分子，先把刑期减半，由一年变成半年。让卫闳多写几篇忏悔书就行。然后服刑一半，可以假释，这样三个月就可以出来。在收容所里不用他干活，让他天天去图书馆待着，琢磨剧本。这种待遇，算不上收容教育了。国有国法，但可以法外施恩。
受到这些照顾，卫闳当然愿意和正东签约，不过他和原公司的合约没有作废，公司现在面临巨额罚款，但还没有破产，就算老板进监狱，他也进了收容所，但合约依然有效，期限还有好几年。
如果有人接盘，他的合约还是不能解除。
但这种事情难不倒卓清涟。
她不会去收购对方的公司，那没有意义。
想要强行解除合约也不行，一旦那样做，就要赔偿一大笔违约金，而且在接下来相当长的一段时间内，卫闳无法继续从事导演工作，任何一种都是正东不能接受的。事实上，任何一家影视公司的合约，为了防止导演跳槽，都很苛刻。赵导演的合约也是这样的。
合约不是儿戏，卓清涟也不能无视法律。
但只要对方的公司破产就好。
公司破产，合约自然失效，而且谁愿意来接手这个烂摊子呢？也许业界有人愿意收购公司，但公司只剩下一个空壳，还会有人愿意收购吗？
至于挖导演，卓清涟做好工作，卫闳根本不会被挖走。
根本不用卓清涟多做什么，对方公司崩塌只在转眼间。
按照正常情况，老板入狱，家人可以继续经营公司，只要公司能挺住没破产，未必会垮。如果老板手下有忠臣干将，更不会垮，但关键是，一家二线娱乐公司会有这种忠臣吗？如果导演没被收容教育，情况可能还好一点。可是导演也进收容所了，公司没戏拍，这还怎么玩？
在这种情况下，能坚持一年吗？可想而知。
底层员工们人心惶惶，不少员工开始离职。
合约对底层员工不可能限制很严。
就在高管们观望风色的时候，土星奖最佳男配角得主查良德的跳槽，引发了连锁反应。挖人的居然是周易的老朋友，大秦影业的郎君，直接把土星奖最佳男配角的合约买断，挖了过去。
查良德不是傻瓜，怎么会不跳槽？
公司连导演都没了，他在公司死撑着有什么用？就算导演出来，还有机会重新崛起吗？
这和前极光影业不一样，前极光的老板当初只是吐血住院，不是进监狱，公司人员齐整，骨干都在，跳槽的不多，又立即被卓清涟收购，稳住人心，动作很快，自然没事。
但这家公司没有这个机会。
老板和导演都进去了，让高管们怎么玩，根本有心无力。难道他们自己拍电影？而且高管们也不是那么忠心，说不定都想离职呢！查良德跳槽，自然引发了公司艺人溃逃，不少艺人都被其他公司挖走。然后是高管离职，短短几天，公司几乎崩溃。
本来郎君还想继续挖导演，但得知卫闳在卓清涟的保护之下，就收手了。
在这种情况下，卓清涟亲自去看守所，和那位被拘押的老板谈了一下，很轻易的拿到了卫闳的合约，甚至没花钱，也没干违法的事。卓清涟只是告诉对方，以你们公司现在的情况，导演肯定要被挖走，大厦将倾，谁都没办法。你是愿意让导演被不相干的公司挖走，拿一点买断合约的钱，然后导演挂个监制名头，照样可以拍片，几乎不受影响，还是愿意留点香火之情，给自己保留一个东山再起的机会？如果把导演合约让给正东，等你将来出狱，正东拍电影，可以接受你的投资，让你有机会东山再起。
以卓清涟的背景，说话算话，根本不需要骗人。
那位老板只是简单想了一想，打个电话，便把合约让给了卓清涟。
事情解决的就是这么简单。
卓清涟只要把导演划拉到自家碗里，就没人能和她争抢。
她把这件事告诉周易，周易很高兴，觉得卓姐姐解决得很漂亮，不到迫不得已，不用买断合约的方式来挖人，凡事留一线，日后好相见。双方无冤无仇，何必得罪人。
卓清涟有时很霸道，但她很讲道理，你不惹她，她一般不会仗势欺人。
至于给对方一个东山再起的机会，那根本不算个事。
周易笑着赞道：“要说求贤若渴，古有周公吐脯，天下归心，今有卓姐出马，以德服人！”
卓清涟大乐道：“你真会对比啊！阿易你当自己是周公，还是当你是文王，我是周公啊？”
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