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yt计划，对擎天公司的业绩提升速度相当快，一个人能摆平十几名普通安保人员，三人联手基本上可以入侵到富豪家里，一个七人全方位团队，基本上很少有富豪身边的人能防守的住。“二十一人，三个小组，足够用了，这些人三千万美金你就能打包带走，在接下来十二个月的时间里，她们就是你的单独护卫队！”“三千万美金？”这位西海岸富豪瞪着眼睛，呼吸有些粗喘。这个价格可不便宜啊！“当然，不过这个价格，有些事情我们的员工是不会负责看管的，比如说，你在跟某位美女上、床风流的时候，如果想要指定美女贴身保护的话，价格你还需要再加几百万美金才行，放心好了，我们公司的美女都是一流的，而且身体健康，非常有活力。”林志娜平静的笑着说。24小时贴身保护，这项服务并不是试用于所有成员，属于公司自愿原则，不过很多成员都是整过容，或者之前都不怎在乎这些事情的女性，她们的目的是赚钱，给钱什么都干，当初加入擎天公司的目地，也是因为钱而来。为了钱，连命都卖了，别的又算得了什么呢！现在擎天公司员工的比例，韩国和日本成员，占百分七十以上，但是这个比例在逐渐降低，擎天公司已经开始在面向全球招收成员。最后，这位西海岸富豪在一番讨价还价下，花费三千五百万美金，带走了三个战斗安保小组。其中女性成员九位，男保镖十二位。有了开门红之后，擎天公司的人员推广计划，开始逐渐畅销起来。公司对外开出的价码，每人年薪最低是一年一百二十万美金。当然，这笔钱最后落在员工手里的，大概有二十万美金左右，多一半落入了擎天公司的口袋里。也不是擎天公司多黑，培训基地需要钱，公司日常开销同样需要钱。公司成员在不执行任务的时候，公司需要花钱养活着她们，整容需要钱，安家需要钱，各种各样的耗费。都需要钱。郝猛开公司是为了赚钱，不赚钱他为什么要做这个，好多人都要靠着公司吃饭，那么多张嘴，怎么养活？培养这些员工，目地不是就为了让她们给公司创造利润吗！擎天公司的业务逐渐稳定下来以后，接下来，公司出现了短暂的‘员工荒’期。因为大量公司人员抽调外出去‘执行任务’，公司出现了人员不足的情况。这到不是什么大事，只要有足够的时间。就能解决。“先把那些富豪的胃口吊起来，越少，越不容易得到的东西，这些富豪们也就会越喜欢。这就是价值，物依稀为贵吗！”郝猛听着林志娜说人手开始不怎么够了，但是最近来公司的顾客却没有减少。笑着说。第一批富豪来公司，带走了人。第二批富豪来公司，也带走了人。随着擎天公司的名声远扬，上门来的富豪也随之增多起来，但是第三批富豪来公司，却获知，公司新人员正在培训中，现在只接受预定业务！几百万美金对于这些富豪来说，或许并不算什么，养个能力强悍的美女保镖，放在身边养眼也好啊！抱着这种想法的人，并不在少数，所以，很多人都大方的支付了定金，选择了自己需要保镖的身高，年龄，肤色，等等。这些擎天公司都可以提前统计出来，然后有针对性招收公司人员进行培训，方便，快捷，实惠。擎天公司如果把业务在全球开展起来，那每年的业绩收入，绝对不会低的。一个人赚一百万美金，十个人就是一千万，一百人就是一个亿，一千年十个亿，一万人一百亿美金，在全球的市场里，推销出一万名擎天公司的保镖，并不是什么太难的事情。所以说，擎天安保公司是非常有发展前途的！郝猛在国外，混的到是风生水起，先是擎天公司逐渐在拉斯维加斯站稳了脚跟，打开了市场。沙巴克置换公司也快速扩张起来，在短时间之内，在资金快速回流下，开启了扩张脚步，在附近几座城市里，都开了分公司。沙巴克置换公司的赚钱能力，也不差，六家连锁公司每个月至少有一亿美金的利润回报，这笔钱足够支撑公司扩张，如果郝猛需要钱的话，也随时能把这笔钱调走，他在每家沙巴克置换分公司里，都放了一台‘修复机’，在防卫方面，是擎天公司的人，制定了一套相对完善的用人制度，安全方面... -->>
yt计划，对擎天公司的业绩提升速度相当快，一个人能摆平十几名普通安保人员，三人联手基本上可以入侵到富豪家里，一个七人全方位团队，基本上很少有富豪身边的人能防守的住。“二十一人，三个小组，足够用了，这些人三千万美金你就能打包带走，在接下来十二个月的时间里，她们就是你的单独护卫队！”“三千万美金？”这位西海岸富豪瞪着眼睛，呼吸有些粗喘。这个价格可不便宜啊！“当然，不过这个价格，有些事情我们的员工是不会负责看管的，比如说，你在跟某位美女上、床风流的时候，如果想要指定美女贴身保护的话，价格你还需要再加几百万美金才行，放心好了，我们公司的美女都是一流的，而且身体健康，非常有活力。”林志娜平静的笑着说。24小时贴身保护，这项服务并不是试用于所有成员，属于公司自愿原则，不过很多成员都是整过容，或者之前都不怎在乎这些事情的女性，她们的目的是赚钱，给钱什么都干，当初加入擎天公司的目地，也是因为钱而来。为了钱，连命都卖了，别的又算得了什么呢！现在擎天公司员工的比例，韩国和日本成员，占百分七十以上，但是这个比例在逐渐降低，擎天公司已经开始在面向全球招收成员。最后，这位西海岸富豪在一番讨价还价下，花费三千五百万美金，带走了三个战斗安保小组。其中女性成员九位，男保镖十二位。有了开门红之后，擎天公司的人员推广计划，开始逐渐畅销起来。公司对外开出的价码，每人年薪最低是一年一百二十万美金。当然，这笔钱最后落在员工手里的，大概有二十万美金左右，多一半落入了擎天公司的口袋里。也不是擎天公司多黑，培训基地需要钱，公司日常开销同样需要钱。公司成员在不执行任务的时候，公司需要花钱养活着她们，整容需要钱，安家需要钱，各种各样的耗费。都需要钱。郝猛开公司是为了赚钱，不赚钱他为什么要做这个，好多人都要靠着公司吃饭，那么多张嘴，怎么养活？培养这些员工，目地不是就为了让她们给公司创造利润吗！擎天公司的业务逐渐稳定下来以后，接下来，公司出现了短暂的‘员工荒’期。因为大量公司人员抽调外出去‘执行任务’，公司出现了人员不足的情况。这到不是什么大事，只要有足够的时间。就能解决。“先把那些富豪的胃口吊起来，越少，越不容易得到的东西，这些富豪们也就会越喜欢。这就是价值，物依稀为贵吗！”郝猛听着林志娜说人手开始不怎么够了，但是最近来公司的顾客却没有减少。笑着说。第一批富豪来公司，带走了人。第二批富豪来公司，也带走了人。随着擎天公司的名声远扬，上门来的富豪也随之增多起来，但是第三批富豪来公司，却获知，公司新人员正在培训中，现在只接受预定业务！几百万美金对于这些富豪来说，或许并不算什么，养个能力强悍的美女保镖，放在身边养眼也好啊！抱着这种想法的人，并不在少数，所以，很多人都大方的支付了定金，选择了自己需要保镖的身高，年龄，肤色，等等。这些擎天公司都可以提前统计出来，然后有针对性招收公司人员进行培训，方便，快捷，实惠。擎天公司如果把业务在全球开展起来，那每年的业绩收入，绝对不会低的。一个人赚一百万美金，十个人就是一千万，一百人就是一个亿，一千年十个亿，一万人一百亿美金，在全球的市场里，推销出一万名擎天公司的保镖，并不是什么太难的事情。所以说，擎天安保公司是非常有发展前途的！郝猛在国外，混的到是风生水起，先是擎天公司逐渐在拉斯维加斯站稳了脚跟，打开了市场。沙巴克置换公司也快速扩张起来，在短时间之内，在资金快速回流下，开启了扩张脚步，在附近几座城市里，都开了分公司。沙巴克置换公司的赚钱能力，也不差，六家连锁公司每个月至少有一亿美金的利润回报，这笔钱足够支撑公司扩张，如果郝猛需要钱的话，也随时能把这笔钱调走，他在每家沙巴克置换分公司里，都放了一台‘修复机’，在防卫方面，是擎天公司的人，制定了一套相对完善的用人制度，安全方面... -->>
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