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但大柱转念又想，自己是个小组长啊？就算严格一点也不是问题吧！

他可是带领自己的小组，种了最多的田呢……

…………

台上，容月简单总结了一下自己不在时部落的发展进程，将各个组的负责人都表扬了一遍，又感谢大家在首领和大祭祀缺席的情况下，把部落经营得这么好。

他们走了大半年，部落里现在的总人数已经有了八百出头，临时在星月部落打工的人也有五百人，俨然已经是个大型部落。

部落的飞速发展带来的隐患也不容小觑，首当其冲的，就是某些小领导干部，有了点权利后就飘飘然了，不把自己和组员视若同一阶层。

容月打算先拿那个大柱竖个典型，再弄一个匿名意见箱，让普通部众也有发声的机会，能被上面的人听到看到。

为此有两件事要做，一个是成立督查小组，既保证投诉被重视，又不能谁说一句坏话都信，必须得核实确认。

另一个是强制识字所的普及任务，最好每个部众都要学，学了还要考试。

今天开了个小会，把提案一说，众人都觉得有道理。

白陶和新芽阿妈更是抬不起头，自己的任命的小组长却这么不靠谱，不仅不像当初勤劳，还对着组员呼喝来去，不长眼的惹到容月头上……窒息。

容月：“没关系，”他说：“你们选人的原则没错，但后续考评没有跟上。”

除了个别一些领导干部变得懒惰不少，大多数人还是在认真劳动，为部落发展尽心尽力的。

但那些人的行为，仍然需要提出来，让所有人知道这是不好的，并加以惩罚。

所以，在表扬完全部落以后，台上的容月话锋一转，说起了他们的基层干部的问题。

“小组长的任命标准，是勤劳认真。能够当上小组长，更多的是一种荣誉，而不是权利。据我所知，有些小组长，曾经非常热爱劳动，但当上小组长以后，不仅不以身作则，反而把事情全交给组员做，自己游手好闲……”

听着的小组长们心中一紧，种田组的不少人都望向大柱。

这形容可太有针对性了，简直就是在说大柱嘛，不少人心里默默想。

“为此，我们将开展基层干部学习大会……”

那之后容月说的话，大柱全都没听见。

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