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奇书网 www.qishuwu.cc,大富贵人生无错无删减全文免费阅读!

根本不需要女性的企业,如各种重型机械加工厂。而且鼓励企业内部通婚,所以很多历史长的企业双职工特别多。

    (当年国企有个这个近乎封建继承制的‘接班’。儿子可以顶替老子工作。也就是说,基本上,你只要进了国企,生老病死结婚孩子世代一生无忧。包分配,包老婆,有那么一阵子,贺子龙做为双职工之后代,甚至理想就是当一生一世的工人,嗯,那时候,想法也挺单纯的。)

    这么想想,包围厂长说为什么最近没招收新女工的小伙子工人,在前面叫,好像也能勉强理解了。汗!

    -

    “双职工还是安全系数高点的,但也仅仅只是高一点,如果工厂都不存在了,那也就完了,唉……”贺子龙联想到了自己家,如果不是父母终于出来做生意了,只怕就算是双职工也不一定好过。

    当然,在没出事之前,那怕出事之后。

    后来大下岗,甚至于改.制的人都看不下去,专门出来一个政策:双职工只能一人下.岗的说法。可惜,后来好多工厂都倒了,也就不存在保一个,只下岗一个的说法了。

    “贺理事长,我们要不要出面?上去帮陈厂长一把……?我看他有点挡不住了,工人们显然都不理智了.”吴应熊眼尖,竞然发现了隐藏在人群当中的贺子龙,悄悄的跑过来搭话。

    “算了吧,当时我们找这里一起合作,也是直接找的市领导,陈厂长其实更像是一个傀儡,罐头厂的事,不是一日之寒,千算万算,没有算到我们的事,可能会因为包装环节的工厂出问题,就停工,唉,看来事后,还得先去找市里的领导来才行,不过,按理,这时候早就应该有人去找市领导了……”贺子龙轻轻的回了吴应熊一句。

    八九十年代,在工厂国企下网潮正式形成前,工人是真·企业主人,是,他们是没选票,但当年评定一个工厂领导并不主要看企业业绩,而有很重要的一个“能不能团结群众”!

    这在后世的人看来,看起来完全是不可思议的,好多很有本事的工厂领导因为“不能团结群众”结果被免或调离。工人不能开除,而厂长却能滚蛋。

    甚至于,因为制度是双领导制。厂党高官和厂长双负责制,这种制度的问题在于人浮于事,互相推过责任,产生矛盾经常有书记大战厂长,厂长开除党高官厂籍,党高官开除厂长党籍。真是我了个去!

    后来,实行了厂长兼任党.高官。党政一把抓。解决了以上的问题,当然,后果大家都知道了,绝对的权利导致绝对的腐败,国.企也就迅速腐败破产下去了。为了提高那么一点点效率而造成这么大后果,所谓饮鸩止渴也不过如此。

    90年代初期,国企制度基本是厂长兼任党高官,完全是一人说了算。

    嗯,有点不对劲呀,如果这位陈厂长这么没用,那之前,那新生产线,是怎么争取下来的?这会不会是什么苦肉计,不是阴谋,而是阳谋?

    贺子龙突然突发奇想!

    -(未完待续)

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