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奇书网 www.qishuwu.cc,都市之王者归来无错无删减全文免费阅读!

; 陆亿虽然已经摆出了总经理的架子,命令叶子峰不要想这些事情了。

    但叶子峰却非常淡定的看着火冒三丈的陆亿说道:“我觉得非常有讨论的必要,而且这个事情也是迫不及待的需要去做这个事情,我觉得我的这个提议也是非常必要的,我只是提议,要公司依照人事任命的程序,把这个事情给做了,并不是我想越权做这样一个事情。”

    “我是完全有这个建议的权力的,就算我反应到总公司,我觉得我也是有理有据完全可以说服他们。而且你也说过这个项目由我全权负责,那我是不是有资格想要我需要的人来帮忙呢?”

    叶子峰这么一说,让陆亿也没有想到,这家伙竟然又将了他一军,这让他也是感到非常的头痛,只是刚从叶子峰已经让他吃了很多哑巴亏,现在他也不敢掉以轻心,随便去应对叶子峰的话。

    “就算是你全权负责,但也不一定要调整人事吧!广告公司创意部门是核心部门,人事变动并不是随便就可以做出决定的,而且林副总监的表现一直都不错。”

    陆亿想了想之前自己所说的话,没想到叶子峰回来这么一招,但有些事情必须咬死,不能让叶子峰再进一步的提出要求了。

    “没错,理论上我是没有权力对人事进行调整的,此刻我也只是提议,如果说这个事情由我负责,而整个创意部的人却不配合,那我这个事情还是很难完成的,之前就发生了这样的事情。”

    “创意部的副总监林栋,在我们最需要配合的时候,却诸多阻扰,而且还作出了一些有损团队凝聚力的事情,让创意部跟业务部产生了很大的矛盾。如果这样一个人,还在创意副总监这个职位上,那我们公司的相关制度和章程,还有效吗?”

    叶子峰说完从带来的资料中翻出了准备好的公司制度和相关章程。

    陆亿看着叶子峰,显得有些矛盾,他没有想到叶子峰竟然拿出了制度和章程来说这个事情,他怎么也不会想到叶子峰刚到公司不久,竟然对公司的制度和章程也那么的熟悉,在公司制度中确实有相关的条例说明了公司管理层不能做有损团队凝聚力的事情。

    而且章程里也有提到,管理层的调整可以根据需求进行适当的调整,并不需要根据正常的人事提拔来进行。

    “叶经理,就算林副总监并没有很好的配合你们处理这个合同的事情,但我想他肯定也是由一些其他的问题在处理,所以无法分身跟你处理这个事情,虽然他有错,但不至于就这个事情撤职吧!这还需要各位管理层,还有人事部的同事进行相关的评估才能做这个事情的。”

    叶子峰笑了笑看着陆亿:“那我就这个事情现场跟林副总监说这个事情。还有各位同事,一同在这里解决这个问题。”

    林栋听到这里,本来早就想说话的,但被陈明涛给按住了,现在叶子峰这么一说,他也是忍不住开口了:“陆总,之前我在跟业务部处理这个合同问题的事情上,确实是有些怠慢了。”

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