奇书网 www.qishuwu.cc,西域兵魂之大赖也疯狂无错无删减全文免费阅读!
你小子也得挺住!骂就骂吧,又少不了一块肉!反正马小军这一病,驻训肯定是留守了,以后几个月,大家就全靠球毛你了!哈哈”金成泽舔着脸说道
“就是,就是……跟二当家混!”
“来来来……集合,给我们球毛老大敬个礼!”
“班长……好!”
“滚……都滚……一帮臭不要脸的!”
看着六个老兵嘻嘻哈哈的憧憬接下来几个月的“幸福生活”,我跟阿坤对视了一眼,心照不宣的乐了。
现在想想也挺可笑,放牛班啊放牛班,说他娘的什么好呢?这里给我的感觉,有点像《士兵突击》中的草原五班:这里是班长的坟墓,却是孬兵的天堂。
如果说两者之间有何不同,那就是草原五班是由于地理位置而被所有人遗忘;我们则是因为所谓的“烂”,虽然每日都身处于连队,但却被大多人刻意的去遗忘。
没有马大班长管理的放牛班,这下彻底升级到2.0版本了,可这所谓的升级,对于我们的军旅生涯来说,究竟是好事还是坏事儿?福兮祸兮?一切还是未知数……
球毛这个一心混日子、等退伍的副班长扶正了,这对于放牛班来说,是一件大事儿。
相对比放牛班这件“大事儿”,两天后,我连也迎来了一件大事儿,或者说是指导员来了喜事!
别误会,这里的喜事儿,不是指导员怀上宝宝了,他本人生理没这个功能,即使是嫂子有,可政策上也不允许。
这个喜事儿是:我连空缺了近四个月的连长岗位,终于有人来顶替了!
这对于我们的指导员来说,的确值得欢欣鼓舞。四个月了,这个“又当爹又当妈”的日子可算到头了!他终于可以好好休息一下了,驻训前休个假,陪陪老婆孩子。有机会呢,也去参加一下孩子的家长会,琪琪这么大了,他这个父亲,还没有参加过一次。
理想总是丰满的,可现实依旧是那么骨感。或许不是本命年的指导员,今年也跟马小军一样的流年不利!当欣喜若狂的他得知,来顶替连长岗位的人,居然是一个军校一毕业就混迹在机关,连一天兵都没带过的“瞎参谋、烂干事”之后……头都大了!
什么叫“瞎参谋、烂干事”?在士兵眼里,军官如果没有带过兵,没有成为某个科股的负责人,只是一些参谋、干事,那就不叫个军官,几乎不能令士兵所信服!
部队里最重要的就是能服众,服众有两个方式,要么像有些军事素质很强悍的军官一样以武服人,要么像指导员一样用丰富的带兵经验来以德服人!
可这些从未在基层带过兵的参谋、干事,往往却最缺失这些作为部队主官的基本素质!
常年在机关三个饱两个倒的他们,养尊处优惯了,指望他们现在以武服人,几乎是不可能的!
武的不性来文的,去以德服人?可一直以幕僚身份混迹在部队的他们,从未带过兵,也没有作为一级主官的管理经验,想通过个人魅力或工作能力来以德服人,那更是不现实。
于是士兵就鄙称其:瞎参谋、烂干事!
有人可能会有疑问,如果是这样,能力不足的他们,为何又要去基层自讨没趣?
俗话说,参谋不带长,放屁都不响!在机关混,没一个不想往上爬的!可这里就涉及到一个潜规则,当一名机关的参谋或者干事想要在往上升一级,那就必须要有担任基层主官的工作经验,否则,绝无可能!
这不难理解,部队机关的每一个科、股、处的主官,对于部队的正常运转来说,都是关键岗位。一个连,没有主官,还可以勉强运转,就算是不行,也无关乎大局!
可一个机关科室呢?那是一个萝卜一个坑,少了一个,全团都玩不转。
这么重要的岗位,怎么可能交给一个毫无管理经验的人去担任?
为了应对这种升职的潜规则,这里就出现了一个很令基层领导头疼,却又让基层领导无法拒绝的现象……挂职镀金!
(本章完)
你小子也得挺住!骂就骂吧,又少不了一块肉!反正马小军这一病,驻训肯定是留守了,以后几个月,大家就全靠球毛你了!哈哈”金成泽舔着脸说道
“就是,就是……跟二当家混!”
“来来来……集合,给我们球毛老大敬个礼!”
“班长……好!”
“滚……都滚……一帮臭不要脸的!”
看着六个老兵嘻嘻哈哈的憧憬接下来几个月的“幸福生活”,我跟阿坤对视了一眼,心照不宣的乐了。
现在想想也挺可笑,放牛班啊放牛班,说他娘的什么好呢?这里给我的感觉,有点像《士兵突击》中的草原五班:这里是班长的坟墓,却是孬兵的天堂。
如果说两者之间有何不同,那就是草原五班是由于地理位置而被所有人遗忘;我们则是因为所谓的“烂”,虽然每日都身处于连队,但却被大多人刻意的去遗忘。
没有马大班长管理的放牛班,这下彻底升级到2.0版本了,可这所谓的升级,对于我们的军旅生涯来说,究竟是好事还是坏事儿?福兮祸兮?一切还是未知数……
球毛这个一心混日子、等退伍的副班长扶正了,这对于放牛班来说,是一件大事儿。
相对比放牛班这件“大事儿”,两天后,我连也迎来了一件大事儿,或者说是指导员来了喜事!
别误会,这里的喜事儿,不是指导员怀上宝宝了,他本人生理没这个功能,即使是嫂子有,可政策上也不允许。
这个喜事儿是:我连空缺了近四个月的连长岗位,终于有人来顶替了!
这对于我们的指导员来说,的确值得欢欣鼓舞。四个月了,这个“又当爹又当妈”的日子可算到头了!他终于可以好好休息一下了,驻训前休个假,陪陪老婆孩子。有机会呢,也去参加一下孩子的家长会,琪琪这么大了,他这个父亲,还没有参加过一次。
理想总是丰满的,可现实依旧是那么骨感。或许不是本命年的指导员,今年也跟马小军一样的流年不利!当欣喜若狂的他得知,来顶替连长岗位的人,居然是一个军校一毕业就混迹在机关,连一天兵都没带过的“瞎参谋、烂干事”之后……头都大了!
什么叫“瞎参谋、烂干事”?在士兵眼里,军官如果没有带过兵,没有成为某个科股的负责人,只是一些参谋、干事,那就不叫个军官,几乎不能令士兵所信服!
部队里最重要的就是能服众,服众有两个方式,要么像有些军事素质很强悍的军官一样以武服人,要么像指导员一样用丰富的带兵经验来以德服人!
可这些从未在基层带过兵的参谋、干事,往往却最缺失这些作为部队主官的基本素质!
常年在机关三个饱两个倒的他们,养尊处优惯了,指望他们现在以武服人,几乎是不可能的!
武的不性来文的,去以德服人?可一直以幕僚身份混迹在部队的他们,从未带过兵,也没有作为一级主官的管理经验,想通过个人魅力或工作能力来以德服人,那更是不现实。
于是士兵就鄙称其:瞎参谋、烂干事!
有人可能会有疑问,如果是这样,能力不足的他们,为何又要去基层自讨没趣?
俗话说,参谋不带长,放屁都不响!在机关混,没一个不想往上爬的!可这里就涉及到一个潜规则,当一名机关的参谋或者干事想要在往上升一级,那就必须要有担任基层主官的工作经验,否则,绝无可能!
这不难理解,部队机关的每一个科、股、处的主官,对于部队的正常运转来说,都是关键岗位。一个连,没有主官,还可以勉强运转,就算是不行,也无关乎大局!
可一个机关科室呢?那是一个萝卜一个坑,少了一个,全团都玩不转。
这么重要的岗位,怎么可能交给一个毫无管理经验的人去担任?
为了应对这种升职的潜规则,这里就出现了一个很令基层领导头疼,却又让基层领导无法拒绝的现象……挂职镀金!
(本章完)