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奇书网 www.qishuwu.cc,年代:激情青春,从毕业分配开始无错无删减全文免费阅读!

    第183章 大棒教训女副科长

    “我什么时候拿这种事开玩笑了。”

    许继常露出微笑道,“你好好干活,后边有你的好处。”

    “嗯嗯,好的许科长,以后有什么活都交给我吧。”

    “那以后案头工作、材料工作都归你。”

    “放心吧,我一定会全部按质按量完成的。”

    方润苏说完,就回到位置上埋头工作去了,中途除了向许继常请示外,其他时候一整个没闲下来,凸出一个任劳任怨。

    许继常将她埋头苦干的样子看在眼里,没有说啥。

    又在办公室里坐了一会,他确认没人会来找自己后,就去厂组织部了。

    他得弄清楚,方润苏究竟是因为什么一直未能转正。

    进了厂组织部办公室,许继常找到李嫣然,将她叫出办公室,

    “嫣然,我跟你打听个事儿。”

    “啥事儿,说。”

    “就是我们销售科的方润苏,她是怎么回事啊,为什么一直没能转正呢?”

    “哦……你问这个碍…那可就有说法了。”

    “说吧,别卖关子。”

    “是这样的,本来吧她人还挺机灵懂事儿的,老老实实的,工作也勤快,按理说是能够转正的。”

    “没想到有一次,她下班后来我们厂组织部打听转正的事儿,被她对象撞上了。”

    “结果她对象非说她和那个负责接待的干部有一腿,别人怎么劝都不听,闹得沸沸扬扬的。”

    “你说这都叫什么事儿啊?那个接待她的干部从头到尾和她说了不到三句话,之前俩人也都不认识,怎么就成了有一腿呢?见过醋坛子的,没见过这么醋坛子的。”

    “经过这么一闹哇,她转正的事儿就耽搁了下来。以后能不能保住临时工的饭碗都不好说呢。”

    李嫣然一脸哭笑不得地说道,许继常听完更是无语。

    原来就是为了这事儿埃

    那她可真是被自个对象坑得够惨的。

    许继常摇了摇头,看向李嫣然:“那我现在想帮她转正,你们组织部这边不会有意见吧。”

    李嫣然“嘶”了一声,沉思片刻给出答案:“说实话,别人帮她申请的话,或许会有。不过换成你,那就肯定没有。”

    “不过,你这么想帮她转正,是不是……”

    许继常白了她一眼:“是不是什么?”

    “没啥。我就随口一说。”

    李嫣然神秘一笑道,一转身扭着腰肢走了。

    许继常看着她的背影,轻轻撇了撇嘴:要不是怕被人看到。

    他刚才多少得在李嫣然屁股上扇两巴掌。

    回销售科的路上,他碰到了从外边开会回来的高厂长。

    “厂长好。”

    “嗯,去经销处了还适应吗?工作上有没有棘手的。”

    “挺适应的。工作上有些小问题,不过都能解决掉。”

    “嗯,能解决掉就好。关于销售工作你有没有啥想法?有的话说给我听听。”

    高厂长边往自己办公室方向走,边语气轻松地跟许继常说道。

    “我是有一些不太成熟的想法。”

    许继常谨慎地说道,“就是不知道站在您的角度看可行性如何。”

    “说嘛,你不说我怎么知道可行性怎样。”

    高厂长一挥手道。

    “是这样的,我觉得咱们在产销过程中,是不是可以考虑调动一下干部职工们的积极性?”

    许继常缓缓说道。

    “继续说。”

    “嗯。比如咱们可以考虑每年在发放福利过程中,考虑到各个部门、车间的表现。表现好的,在福利上予以倾斜。表现不好的,相应就少上一些?”

    许继常说到这看向高厂长,等待他的反应。

    刚才之所以会出现生产部门希望延期交货的情况,就是因为现在都是吃大锅饭,干得多干得少一个样,所以很多人会想法子磨洋工。

    如果换个人在自己的位置上,搞不好那批化肥就得真的延期交付了。

    所以许继常才会提出这个建议,从而避免出现先前的情况。

    高厂长听完许继常的建议,没有立即回应,而是陷入深思。

    干部职工们的工资,都是国家定死的。如果擅自加以变动,容易引起非议,甚至是惹出麻烦。

    不过在职工福利上,各个单位还是拥有完全自主权,可以对发放数量进行调整。

    而确如许继常所说,工厂也是该拿出办法,调动干部职工们的积极性了。

    就像先前在干部培训班上讲过的那样,劳动报酬会决定劳动者的积极性,乃至最终影响生产成果。

    想到这,高厂长心里有了决断。

    “你说得对,可以按你说的法子试一试。”

    高厂长微微颔首道,“不过你不要把提建议的事对外说,只说是厂里决定这么做的就行。”

    “是,我一定不会对外说的。”

    许继常感激道。

    他心里清楚,高厂长这么说不是出于贪功,而是为了对他进行保护。

    毕竟,在这个年代使用物质手段进行刺激,是可能引起一些争论的。

    如果说是自己个人提出的,那么最后就有可能会被争论波及到。

    相反,如果是厂里的集体决策,那就算引起争论,后果也相对可以承担。

    结束和高厂长的对话,许继常心情颇佳地回到了销售科。

    如果自己的建议真能够得到贯彻,那么今后生产部门磨洋工的现象,想必会减少一大半。

    自己和那边的沟通工作,也会变得相应轻松不少,不必再将时间花在磨嘴皮子上。

    每想到这里,许继常的心情就越发快意。

    当然,他也没有忘记对方润苏的承诺。

    回到办公室位子还没做热,他就拿出纸笔,为方润苏写了一份转正申请。

    中间涉及到个人信息的部分,他还让方润苏自己过来填了。

    方润苏在收到他的命令,前来写下自己的学业、工作信息时,内心感到无比激动。

    成为正式工,意味着更高的工资,更强的稳定性,以及更为广阔的发展前景……

    这对她来说,是一件天大的事。

    更别提她在自己未婚夫闹完厂组织部后,本来对转正一事已不抱希望了。

    许继常的出现和伸手相助,对她来说真是一桩天大的惊喜。

    “许科长,这回可真是麻烦您了。”

    填完信息,方润苏满怀激动地说道,“我必须好好感谢您才行。”

    “呵呵,不必提感谢二字。等你们结婚时,请我去吃个喜酒就行了。”

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