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约书亚呼吸一窒,他似乎察觉到了浓浓的阴谋意味。
一个正常的,普通的世界最多可以供养起十多名神灵,再多的话,权柄就不够分了。
世界是会走向死亡的,而神灵只要满足一些特殊条件是可以永生的。
但是在世界灭亡后,神灵如果还要继续存在,就必须前往其他世界,掠夺权柄,否则的话就会逐渐虚弱,最后死亡。
超凡的尽头是神灵,而神灵,事实上也只是另类的普通人而已。
神灵也需要获取资源,才能够继续存在下去。
而资源的诞生地就是世界本身。
就像是一个打工者,在“公司”还在时,他就可以浑水摸鱼拿薪水。
但“公司”迟早会倒闭,他就必须前往另一家“公司”,但另一家公司里也有浑水摸鱼的存在。
新公司(新世界)还好,“空缺的职位”(神位)还有,但是如果找到的是一家“老公司”,空缺的职位已经没有了,那么矛盾就来了。
神灵之间的战争,大多数也是由此而起。
但是失去了“公司”,这就让神灵们很难吃饱,相当于断了他们的经济来源,他们就很难“走远”。
而走不远,就代表着神灵很难找到新的“公司”。
这就是一个无解的存在。
路西安就是这家“老公司”的一个老人,没有经历过这些,所以他可能很不是很明白。
但,约书亚作为一个“新入职的”,还在试用期的“新员工”,明白找公司的困难,所以他会站在另一个角度思考问题。
他在想的是。
路西安他们这些“老员工”,在牺牲生命来挽救公司,让公司走得更长久。
这件事的背后,是不是那些新入职的“高管”在背后推动。
毕竟“高管”也知道找“公司”的困难,自然也是想让“公司”存在的时间更长。
而且,“公司”里面的员工越少,“高管”能够代替的职位也就越多,他们能获得的“工资”,也就会的越多,升的也就越快。
“公司”里的“老员工”,自然就成了这些“新入职的高管”眼中的刺!
约书亚甚至能够想象得到,路西安牺牲以后,“公司”就能够存在的更长久,这会符合大多数神的利益。
但是下一次呢?
当世界再一次面临危机……或者说不用下一次。
“高管”们会不断的安排“员工”牺牲,让公司存在的更久。
“嘶……”
这一刻,约书亚遍体生寒。
他感知到了久违的恐惧。
如果他想的是真的,那么……
“新员工”转正之后,就会被高管们安排牺牲,以此延续公司的寿命。
毕竟“新员工”们会源源不断,他们也会被安排转正,只是没人告诉他们转正之后……
“不会吧,难道……”
约书亚的瞳孔瞬间放大。
他在想,会不会,他被抹去了过去的记忆扔到这里,就是让他成为“新员工”,然后转正,最后再被安排牺牲,延续“公司”的寿命。
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约书亚呼吸一窒,他似乎察觉到了浓浓的阴谋意味。
一个正常的,普通的世界最多可以供养起十多名神灵,再多的话,权柄就不够分了。
世界是会走向死亡的,而神灵只要满足一些特殊条件是可以永生的。
但是在世界灭亡后,神灵如果还要继续存在,就必须前往其他世界,掠夺权柄,否则的话就会逐渐虚弱,最后死亡。
超凡的尽头是神灵,而神灵,事实上也只是另类的普通人而已。
神灵也需要获取资源,才能够继续存在下去。
而资源的诞生地就是世界本身。
就像是一个打工者,在“公司”还在时,他就可以浑水摸鱼拿薪水。
但“公司”迟早会倒闭,他就必须前往另一家“公司”,但另一家公司里也有浑水摸鱼的存在。
新公司(新世界)还好,“空缺的职位”(神位)还有,但是如果找到的是一家“老公司”,空缺的职位已经没有了,那么矛盾就来了。
神灵之间的战争,大多数也是由此而起。
但是失去了“公司”,这就让神灵们很难吃饱,相当于断了他们的经济来源,他们就很难“走远”。
而走不远,就代表着神灵很难找到新的“公司”。
这就是一个无解的存在。
路西安就是这家“老公司”的一个老人,没有经历过这些,所以他可能很不是很明白。
但,约书亚作为一个“新入职的”,还在试用期的“新员工”,明白找公司的困难,所以他会站在另一个角度思考问题。
他在想的是。
路西安他们这些“老员工”,在牺牲生命来挽救公司,让公司走得更长久。
这件事的背后,是不是那些新入职的“高管”在背后推动。
毕竟“高管”也知道找“公司”的困难,自然也是想让“公司”存在的时间更长。
而且,“公司”里面的员工越少,“高管”能够代替的职位也就越多,他们能获得的“工资”,也就会的越多,升的也就越快。
“公司”里的“老员工”,自然就成了这些“新入职的高管”眼中的刺!
约书亚甚至能够想象得到,路西安牺牲以后,“公司”就能够存在的更长久,这会符合大多数神的利益。
但是下一次呢?
当世界再一次面临危机……或者说不用下一次。
“高管”们会不断的安排“员工”牺牲,让公司存在的更久。
“嘶……”
这一刻,约书亚遍体生寒。
他感知到了久违的恐惧。
如果他想的是真的,那么……
“新员工”转正之后,就会被高管们安排牺牲,以此延续公司的寿命。
毕竟“新员工”们会源源不断,他们也会被安排转正,只是没人告诉他们转正之后……
“不会吧,难道……”
约书亚的瞳孔瞬间放大。
他在想,会不会,他被抹去了过去的记忆扔到这里,就是让他成为“新员工”,然后转正,最后再被安排牺牲,延续“公司”的寿命。
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