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br />     “你直接说你想谁来接任你的位置不就行了吗,绕这么大个弯子干嘛?”纪慧萍一语道破玄机。

    “嘿嘿......”高亢挠了挠后脑勺,笑道:“区里的意见呢?”

    “区里暂时没什么考虑,说说你的想法。”

    高亢对云阳镇政府和船厂的情况了然于胸,自己突然调离势必会有影响。补缺人选至关重要,甚至事关船厂成败。

    “顾长川在云阳镇土生土长,对云阳镇的情况了如指掌,群众基础也极其深厚。如果把船厂剥离出来,云阳镇的政务工作并不繁重。他今年50,还能干个十年八年的。已经干了快两届镇长,你说剩下的这几年让他进县委估计可能性不大,干脆让他来补我的缺,也便于以后配合船厂的工作。”

    “说实话,这个人我不怎么了解,他工作能力怎么样?”纪慧萍对顾长川没什么印象,但相信高亢既然推荐他自有道理。

    “一直被黄克杰架空,你当然对他没什么印象。我之前对他也存有疑虑,仔细观察后发现他其实是想做事的人,只是被压制得太久了。”高亢认为纪慧萍值得信任,可以给她透露更多的相关细节。

    “假如由顾长川来补你的缺,那谁去补他的缺?”

    “党政办主任,徐明。”高亢语气很坚决。

    “他进了镇党委常委班子没有?”

    “进了。这个人四十出头,属于典型有学识有能力的少壮派干部,政治素质也过硬。”高亢寥寥数句的介绍,其实份量却相当重。

    纪慧萍有些犹豫的说道:“党政办主任直接升任镇政府一把手,之前的副职要怎么配合他工作?这些人的思想工作怎么做?”

    “纪书记您怎么有此一问?”纪慧萍自己就是个典型的改革派,别人这么问正常,她问还真的让人觉得奇怪。“任人唯贤这个原则就是所有的思想工作,这都想不通还当什么党的干部?”

    “话虽如此,可我还是要提醒你‘谨慎’!”她希望高亢明白,事情不一定会按预先设想的方向发展。

    “其它地方不好说,可对这一点我还是有信心的。”高亢当然有底气,云阳镇的班子早被他收拾得服服帖帖。

    “嗯,那就好。现在说说船厂用人方面的考虑吧。”

    “我是这么想的”高亢把椅子朝前拉了拉,拿出笔在桌面找了一张白纸,在上面边画边说道:“长航集团吃下了船厂20%的产权,就已经是捡了个大便宜,我们只需确保它的股东权益不受侵害即可,这点在转让合同中已经明确了。董事会就不考虑他们了,监事会可以给他们考虑一个名额,我觉得可以把监事会副主席给他们。”

    “党委常委呢?”纪慧萍问道。

    “只要有表决权的都不考虑他们,监管权给多大都行,这也符合经营理念的进步和民主的体现。”

    “高层的结构你是怎么考虑的?”

    “这个问题太关键了。”高亢在白纸上画着图解,更便于纪慧萍明白自己想表达的意思。“其实一直到现在为止,在这件事情上是存在很大问题的。你看,厂长应该主抓什么?市场和生产。书记呢?宏观调控和思想建设。这是有很强专属性的不同工作,当初庞文昊让黄克杰一人兼任,是为贪腐方便。早就应该政企分开了,正好借此机会,一定要把这个落实。”

    高亢提的这个问题说到纪慧萍心窝里去了,她对船厂的政企不分向来不赞同,一直在观望高亢对此的态度。高亢此时的明确表态,虽说晚点,但总算给出了态度,这是非常重要的原则性问题。也提升了他说话在纪慧萍心中的份量,这点至关重要!

    “常委机构不宜太过臃肿,可以在企业中考虑5个名额,政府机关考虑4个名额。企业这5个名额只能在原云阳造船厂的班底中产生,这样才能做到真正的国有控股。”

    “董事会的结构中天证券给出的建议我认为比较合理,它的主要理论依据来自OECD的《国有企业公司治理指引》。董事会成员11-13位,独立董事占1/3的席位,股东董事约40%,其余部分则由高管和职工代表出任。不设立副董事长,设立2-3名执行董事即可。另外监事会只设立5名成员,主席和副主席各一个名额,3年一届改选。”其实高亢对此已经反复研究过,给出的基本都是成熟意见。

    如果说上次让纪慧萍对高亢产生了好感,那么这次则可以说产生了认可。纪慧萍自小耳濡目染,对企业和经济管理方面的能力比较突出。高亢对船厂的命脉把得很准,各项改革措施都有很强的针对性。最后的成效会怎样先不说,至少是下了功夫去琢磨这些问题,态度决定成败嘛。除此以外,纪慧萍发现高亢的作风和自己也很相近,高效务实。多锤炼锤炼,没准儿是块好料。

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