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/> 最后，各个加盟商还要回去装修店铺，最快也要十天半个月才能完成。
等加盟商全部准备好，开始营业后，再怎么样，恐怕也得国庆前后去了。而那时候，调料厂恐怕已经可以开始生产了。
因此，连锁加盟部的组建，就显得非常迫切了。不能让调料厂都建好能生产了，却没有加盟店去消耗调料厂生产的调料包和配菜包。
因此，饶名扬和周娴莹其实最关注的，是应聘加盟连锁部的应聘者。
现在一品居名气够大，开的条件够好，应聘者也非常多。
几个部门的普通办事人员和调料厂的办事人员很快就招好了。
调料厂的人直接向秦剑报道，跟着秦剑组建调料厂去了。其他的办公室人员就暂时在餐厅上班，一边熟悉一品居一边等待田老三那边的办公室装修完毕，就可以正式入驻办公了。
不过，连锁加盟部的部长，却一直没面试到合适的人。
这个部门是一品居的重中之重，关系着饶名扬以后的连锁事业。
因此，他希望，这个部长的应聘者，是一个有经验、有能力的人。不过，可惜的是，面试了几天，饶名扬和周娴莹都没有遇到一个合适的。
这期间，饶名发的门店装修完毕，可以使用了。
于是，饶名发赶紧将他的竹筒饭烹饪场所搬到了碧水湾小区，既方便送货，也方便饶名扬传授他厨神级的竹筒饭烹饪技术。
在饶名发学习厨神级竹筒饭烹饪技术的时候，周娴莹又婉拒了几个没有经验，却想要应聘一品居连锁加盟部部长职务的应聘者。
这天，周娴莹向饶名扬道：“这样下去不行啊，湄谭太小了，招不到有连锁加盟经验的人。”
饶名扬想了一下，想起自己大学毕业后的各个工作，都是通过人才网站投简历再面试找到的。而且，他的很多同学、朋友，也是通过人才网找到工作的。
因此，饶名扬想，如果在人才网上发个招聘信息，恐怕比在湄谭这个小地方坐等人才上~门应聘要有效果一些。
于是，饶名扬对周娴莹道：“连锁加盟部的部长要求比较高，我们这样普通的招聘启事，只能湄谭和少部分薇信网友看到，恐怕招不到理想的人选啊。”
周娴莹问道：“那怎么办？”
饶名扬道：“不如我们找一个人才网站，注册企业用户，在网上发个招聘广告吧？”
周娴莹问道：“这跟我们用薇信公众号打招聘广告有什么区别？”
饶名扬笑道：“区别还是蛮大的！首先，人才网的覆盖面肯定比我们的薇信公众号更广，更专业，里面找工作的人肯定也比关注我们薇信号的人多。”
“其次，专业的人才网，我们可以直接在网上就看到对方的简历，再决定要不要对方来面试，就不用像现在这样每个人都要来餐厅亲自面试一番才知道合不合适了。”
“最后，我们可以写一个具体的高薪招聘月薪数字，应该就能吸引到一些真正有经验、有能力的人才了。”
周娴莹听了后，大感有理。
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等加盟商全部准备好，开始营业后，再怎么样，恐怕也得国庆前后去了。而那时候，调料厂恐怕已经可以开始生产了。
因此，连锁加盟部的组建，就显得非常迫切了。不能让调料厂都建好能生产了，却没有加盟店去消耗调料厂生产的调料包和配菜包。
因此，饶名扬和周娴莹其实最关注的，是应聘加盟连锁部的应聘者。
现在一品居名气够大，开的条件够好，应聘者也非常多。
几个部门的普通办事人员和调料厂的办事人员很快就招好了。
调料厂的人直接向秦剑报道，跟着秦剑组建调料厂去了。其他的办公室人员就暂时在餐厅上班，一边熟悉一品居一边等待田老三那边的办公室装修完毕，就可以正式入驻办公了。
不过，连锁加盟部的部长，却一直没面试到合适的人。
这个部门是一品居的重中之重，关系着饶名扬以后的连锁事业。
因此，他希望，这个部长的应聘者，是一个有经验、有能力的人。不过，可惜的是，面试了几天，饶名扬和周娴莹都没有遇到一个合适的。
这期间，饶名发的门店装修完毕，可以使用了。
于是，饶名发赶紧将他的竹筒饭烹饪场所搬到了碧水湾小区，既方便送货，也方便饶名扬传授他厨神级的竹筒饭烹饪技术。
在饶名发学习厨神级竹筒饭烹饪技术的时候，周娴莹又婉拒了几个没有经验，却想要应聘一品居连锁加盟部部长职务的应聘者。
这天，周娴莹向饶名扬道：“这样下去不行啊，湄谭太小了，招不到有连锁加盟经验的人。”
饶名扬想了一下，想起自己大学毕业后的各个工作，都是通过人才网站投简历再面试找到的。而且，他的很多同学、朋友，也是通过人才网找到工作的。
因此，饶名扬想，如果在人才网上发个招聘信息，恐怕比在湄谭这个小地方坐等人才上~门应聘要有效果一些。
于是，饶名扬对周娴莹道：“连锁加盟部的部长要求比较高，我们这样普通的招聘启事，只能湄谭和少部分薇信网友看到，恐怕招不到理想的人选啊。”
周娴莹问道：“那怎么办？”
饶名扬道：“不如我们找一个人才网站，注册企业用户，在网上发个招聘广告吧？”
周娴莹问道：“这跟我们用薇信公众号打招聘广告有什么区别？”
饶名扬笑道：“区别还是蛮大的！首先，人才网的覆盖面肯定比我们的薇信公众号更广，更专业，里面找工作的人肯定也比关注我们薇信号的人多。”
“其次，专业的人才网，我们可以直接在网上就看到对方的简历，再决定要不要对方来面试，就不用像现在这样每个人都要来餐厅亲自面试一番才知道合不合适了。”
“最后，我们可以写一个具体的高薪招聘月薪数字，应该就能吸引到一些真正有经验、有能力的人才了。”
周娴莹听了后，大感有理。
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