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会迎来一大波自我感觉良好的人高高在上的嘲笑，或带着饶有兴致看猴子、看稀罕动物一样的眼光，带着看穷困难民一样的眼光，用那种怜悯的眼光看你。
同样，不知道什么时候，课本上写的所谓工农子弟兵阶级建立的国家，所谓的工农阶级，农者已轻贱，工者同样已式微。
一提到农民工人，就想到老奸巨猾，老而不死是为贼。
同样，从农民工人家庭出身的孩子，长大后不愿意承认自己的家庭身份，试图以一个“清白”背景融入繁华大都市中，似乎，工农出身对他们来说，是一种羞于启齿的自卑和耻辱。
老杨工友说的这个问题太有深度，老杨不好接话，工友也没有再感叹和多说，将话题说回带老杨身上。
“所以啊，老杨，你跟我们这些人，就不是一个层次的人，这不是从职业和工作职位上来说，而是眼界，身份，谈吐，素质，等等。”
工友说回到那位问题，为什么那么多公司中层小领导对老杨有看法。
“我们公司上层很看好你，因为他们跟你是一类人，你和他们是同一层次的人。举个最简单的例子，你跟他们在一起谈话，有共同话题，能聊得起一些大历史，能对近年大事有相同的看法。不像我们，一来脑袋不灵活，想不通那么多弯弯肠子一样的政策。二来，我们习惯说话带脏字，动不动就骂到他们这些小心眼的家伙身上，老天啊，良心可鉴，咱们粗人说几句脏话，顶多就像语气词‘啊’、‘哦’、‘嗯’一样，表达一下我们粗人遇事后激动的情绪，并不真个就要问候你亲人。”
说到这里，工友尴尬的咳咳一声，“不好意思，貌似又扯远了，没办法，咱们脑袋一根筋，想到啥就说啥，说话没个边际，也难怪上面领导没个心思找我们聊发展聊政策，啊哈哈。”
老杨一直在听，脸上一副苦笑，还是没法子插话。
工友接着道：“嗯，记起来了，说到大领导和小领导的区别了。大领导们跟你是同一层次的人，他们以前都读过书，读书人心气眼高，看不起没读书的文化人，不管是现在的读书人，还是80年那时候的读书人，甚至天朝那会儿的读书人。”
“所以，一般的小工人们，大领导们才懒得理会，也不会吃饱了撑着关心他的升职，唯有老杨你是例外，因为你的读过的书，比大领导们下面的小领导们都多。”
工友也不知道怎么称呼公司里面那些领导，公司里臃肿的职位设置，部门林立多入牛毛，一块砖恨不得让两个部门管，谁都是当领导，对这么一群比工人数目还多的领导们，老杨工友就只能用大小领导来区分。
大领导，话语权很高，一拍桌子可以决定很多事。
小领导，有事爱踢皮球，没事爱争功表现。
大领导，读的书多，有背景，有身份——就算没读过书，但是个人素质高，或者说，地位到了一定程度，不会跟小工人吵架闹矛盾。
小领导，读的书少，专科出身，没背景，本领不大架子大，最爱拿捏姿态在工人面前晃，恨不得公司改革制度，允许他们胸前挂着一张金色的胸牌，告诉所有工人——
我是领导！
会迎来一大波自我感觉良好的人高高在上的嘲笑，或带着饶有兴致看猴子、看稀罕动物一样的眼光，带着看穷困难民一样的眼光，用那种怜悯的眼光看你。
同样，不知道什么时候，课本上写的所谓工农子弟兵阶级建立的国家，所谓的工农阶级，农者已轻贱，工者同样已式微。
一提到农民工人，就想到老奸巨猾，老而不死是为贼。
同样，从农民工人家庭出身的孩子，长大后不愿意承认自己的家庭身份，试图以一个“清白”背景融入繁华大都市中，似乎，工农出身对他们来说，是一种羞于启齿的自卑和耻辱。
老杨工友说的这个问题太有深度，老杨不好接话，工友也没有再感叹和多说，将话题说回带老杨身上。
“所以啊，老杨，你跟我们这些人，就不是一个层次的人，这不是从职业和工作职位上来说，而是眼界，身份，谈吐，素质，等等。”
工友说回到那位问题，为什么那么多公司中层小领导对老杨有看法。
“我们公司上层很看好你，因为他们跟你是一类人，你和他们是同一层次的人。举个最简单的例子，你跟他们在一起谈话，有共同话题，能聊得起一些大历史，能对近年大事有相同的看法。不像我们，一来脑袋不灵活，想不通那么多弯弯肠子一样的政策。二来，我们习惯说话带脏字，动不动就骂到他们这些小心眼的家伙身上，老天啊，良心可鉴，咱们粗人说几句脏话，顶多就像语气词‘啊’、‘哦’、‘嗯’一样，表达一下我们粗人遇事后激动的情绪，并不真个就要问候你亲人。”
说到这里，工友尴尬的咳咳一声，“不好意思，貌似又扯远了，没办法，咱们脑袋一根筋，想到啥就说啥，说话没个边际，也难怪上面领导没个心思找我们聊发展聊政策，啊哈哈。”
老杨一直在听，脸上一副苦笑，还是没法子插话。
工友接着道：“嗯，记起来了，说到大领导和小领导的区别了。大领导们跟你是同一层次的人，他们以前都读过书，读书人心气眼高，看不起没读书的文化人，不管是现在的读书人，还是80年那时候的读书人，甚至天朝那会儿的读书人。”
“所以，一般的小工人们，大领导们才懒得理会，也不会吃饱了撑着关心他的升职，唯有老杨你是例外，因为你的读过的书，比大领导们下面的小领导们都多。”
工友也不知道怎么称呼公司里面那些领导，公司里臃肿的职位设置，部门林立多入牛毛，一块砖恨不得让两个部门管，谁都是当领导，对这么一群比工人数目还多的领导们，老杨工友就只能用大小领导来区分。
大领导，话语权很高，一拍桌子可以决定很多事。
小领导，有事爱踢皮球，没事爱争功表现。
大领导，读的书多，有背景，有身份——就算没读过书，但是个人素质高，或者说，地位到了一定程度，不会跟小工人吵架闹矛盾。
小领导，读的书少，专科出身，没背景，本领不大架子大，最爱拿捏姿态在工人面前晃，恨不得公司改革制度，允许他们胸前挂着一张金色的胸牌，告诉所有工人——
我是领导！