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    “苏总,歇一会儿,喝杯茶吧。”吴昕不知道什么时候走了进来,给他沏了一杯普洱茶,端到了他面前。

    “辛苦了。”苏南抬起头来,微笑着端起了茶杯,喝了一小口,赞道:“你泡的茶越来越有味道了,不比林老师泡的茶差啊。”

    “林老师今天开她的新车来上班了,好靓的兰博基尼啊,我们都羡慕死了,”吴昕笑道:“听说要六百多万呢。”

    苏南笑道:“那车是我奖励给她的,自从公司成立以来,她是最忙碌的一个,无论是前期筹备还是后面的一系列工作,没有她的帮助一切都不可能这么顺利,再加上她在家里也把我照顾地很好,所以我就送了她一辆车,怎么样,如果你觉得心里不平衡,我也送你一辆。”

    吴昕笑着摆了摆手,说道:“我可没有心里不平衡,这辆车是林老师应得的,她告诉我是你送的,还让我别说出去,就说是她自己买的,怕其他人知道了影响不好,至于我嘛……嘿嘿,我自己已经订了一辆minicooper,两天后就可以去提车,过年的时候也不需要跟别人去挤着买票了,就开车回家。”

    苏南笑道:“那车挺好的,适合女孩子开,现在你还年轻,等你过两年职位高了,公司再给你配好点的车,看样子年终奖也拿了不少啊,都能自己买车了。”

    吴昕笑道:“得感谢你这个老板领导地好,让我们都赚的荷包鼓鼓的,再加上林老师对我也照顾,所以我领的确实不少。”

    公司奖金分配实行的是总监负责制,公司将每个部门的总奖金分配下去,然后由每个部门的总监对手下的员工按照其工作量和绩效进行分配。

    如果员工对于奖金分配有异议的,可以向总监反应,沟通不理想的话,可以申请召开评估委员会,对这名员工的工作量和绩效进行评估,然后给出最终裁定。

    评估委员会的成员由各部门抽调的普通部门员工组成,而且每一季度随机更换一次,这确保员工对于高层人员的监督尽量做到公正公开。

    第一次年终奖金分配目前已经全部到位,所有的员工都感到满意,没有投诉之类的事情发生。

    林婉仪领导的法律事务部人本来就少,吴昕又是她手下的头号得力干将,而且还兼职苏南的贴身秘书,所以她的奖金是法务部员工中除林婉仪之外份额最大的。

    对于这一点其余几名律师也没有什么异议,毕竟吴昕的工作量是他们每个人的两倍还多。

    虽然说苏南目前已经是超级富豪,根本不差钱,而吴昕已经是他的女友之一,送她辆车子或者一幢豪宅都不是什么问题,但吴昕本人是相对比较读力的女姓。

    尤其是跟着林婉仪之后,ol的倾向越来越明显,她不止一次在苏南面前表达了自己的愿望,那就是要做一个经济读力,有尊严的3zol,希望苏南不要在她身上花太多钱,只要心里有她就好了。

    尽管苏大官人不差钱,但是不得不说,经济读力的女姓就是比圈养的金丝雀有魅力,他从内心深处支持吴昕这种观念。

    如果她想靠自己的智慧和双手来创造属于自己的财富,那么他将会尽可能地为她创造平台,帮助她实现梦想。而不是往她身上砸钱,帮她营造一个舒适的安乐窝。

    现在吴昕还年轻,职位还低,开辆minicooper不显山露水,在好车如云的公司还是很合适的,过几年等她职位高了,再给她换车吧。

    吴昕抿嘴一笑,说道:“你忙你的,我马上还要回法务部整理一下卷宗。”

    苏南做了一个ok的手势,示意吴昕尽管去忙,当小妮子关门出去之后,手机忽然响了起来。

    苏南拿起手机,接通了电话... -->>

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