，然后点击“添加到主屏幕”第八十三章 成师 (1/2)
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虽然是新婚燕尔，但罗岳和周唯颖只有一天的假期，毕竟两人现在都是身居要职，而且工作繁忙，不可能离开太久的时候，因此旅行度蜜月是不可能了，只能在青岛周边的地方去走一走，转一轱，算是聊胜于无。
而假期结束以后，两人立刻参加了第一师的全体会议，讨论第一师的整备工作。出席会议的全部都是穿越者，共计有66人，而且全部都是营级以上的军职。
现在第一师主要面临着三个问题，第一是全师的作战、后勤辅助人员基本齐备，但在基层，主要是班排连的指挥官还没有全体确定下来，这一来是因为原有的少量连级穿越战士都己晋升为营级，也有少部份表现优秀的本土军官也晋升到营部，甚致是担任副营级的军官；二来也是军委从组成第一师的各团里抽调了一部基层军官，去支援其他新编制的部队，这就在一师的基层部队中，留下了大量的中下须军官空档，现在全师共计112个连，而连部编制齐全的只有21个连，还不足两成，更是有35个连的连部现在只有一个连长，而缺口最大的是连指导员，共有76个连现在都缺少连指导员；因此基层军官的缺口，对全师的训练、整备、思想教育都造成了极大的困难。
第二是全师补充了大量的新兵，一师的部队基本都是参加过战斗的部队，其中也不乏久经战阵的队伍，不过经过扩编、抽调、补充之后，现在部队里的新兵比例约在30％左右，这也是穿越军队从旧时空里带来的传统，以老带新。但新兵的军事素质、思想观念和老兵相比，还是有相当的差距，因此帮助新兵尽快的容入部队，让他们的训练、思想尽快和老兵看齐，在执行任务时，不至于拖全师的后腿，也是全师下一步的工作重点。
但老兵、新兵一起混编，也容易出现矛盾，如老兵欺负新兵的事件，这种情况在各国军队中都有发生，虽然人民军提倡官兵平等，但这种“平等”并不是绝对的平等，而是指精神层面、军纪方面的平等，但新兵入伍之后，是肯定要比老兵多承担一些公共义务的，如打扫营房，清理房间等等。从总体来看，在人民军里，新兵基本不会受到真正意义上的欺负。这一方面是制度的约束，另一方面也是因为大量政工干部的工作，同时还有基层的士兵委员会，但现在新兵大量涌入，而政工干部又存在着大量的缺口，因此老兵、新兵的矛盾也不能不预防。
第三就是武器的使用和缺乏。虽然在陆军的编制计划中，明确了各级部队装备的武器，但这些武器的量产化，还需要时间，也就是现在成立的部队中，装备的标准武器在短时间内，还不能完全到位。当然，像步枪这类的基本武器，还可以使用原来的老枪，火炮也有一部份老炮，可以对付一阵；但像掷弹筒、迫击炮这类的新式武器，就没有办法了。而且炮兵不同于一般的步兵，需要掌握一定的专业知识，同时也需要长期、严格的训练，从一定程度上说，培养一个合格的炮兵，比培养一个合格的步兵更难。
而现在人民军中，文盲占了7成左右，半文盲也占了两成多，只有不到一成的士兵免强可以算是脱盲，这一方面是因为这个时代的中国整体识字率都不高，文盲居多，另一方面也是海军抢去了大量的已脱盲士兵。好在是从人民军成立开始，就在全军中进行扫盲教育，有一部份老兵己经脱离了文盲，不过扫盲教育是一个长期过程，在短期內难以有大的成效。
当然这些问题不仅是一师才有，刚成立的二师也同样存在。而这些问题主要还是靠各师内部处理解决，军委能够提供的帮助有限，这在军队的草创时期，也是很正常的，只能充份发挥各自的主观能用性，来共同克服困难。而且和旧时空的先辈们相比，现在穿越者的条件己经算是很好了。
但留给一师的时间并不多，他们只有一个月的准备时间，就要开赴济南驻扎。这不仅仅是因为这时清廷己经出兵，镇压直隶、河南、山西等地的义和团余部，而且现在华东政府也要在大力的发展济南有关。济南是目前华东政府的三个主要城市之一，是胶济铁路的终点，而且周边云集了山东省的主要煤铁资源，因此华东政府要发展，就必须尽快发展济南，全面控制济南及周边地区，而这就需要一支强大的军队在这里驻守。
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虽然是新婚燕尔，但罗岳和周唯颖只有一天的假期，毕竟两人现在都是身居要职，而且工作繁忙，不可能离开太久的时候，因此旅行度蜜月是不可能了，只能在青岛周边的地方去走一走，转一轱，算是聊胜于无。
而假期结束以后，两人立刻参加了第一师的全体会议，讨论第一师的整备工作。出席会议的全部都是穿越者，共计有66人，而且全部都是营级以上的军职。
现在第一师主要面临着三个问题，第一是全师的作战、后勤辅助人员基本齐备，但在基层，主要是班排连的指挥官还没有全体确定下来，这一来是因为原有的少量连级穿越战士都己晋升为营级，也有少部份表现优秀的本土军官也晋升到营部，甚致是担任副营级的军官；二来也是军委从组成第一师的各团里抽调了一部基层军官，去支援其他新编制的部队，这就在一师的基层部队中，留下了大量的中下须军官空档，现在全师共计112个连，而连部编制齐全的只有21个连，还不足两成，更是有35个连的连部现在只有一个连长，而缺口最大的是连指导员，共有76个连现在都缺少连指导员；因此基层军官的缺口，对全师的训练、整备、思想教育都造成了极大的困难。
第二是全师补充了大量的新兵，一师的部队基本都是参加过战斗的部队，其中也不乏久经战阵的队伍，不过经过扩编、抽调、补充之后，现在部队里的新兵比例约在30％左右，这也是穿越军队从旧时空里带来的传统，以老带新。但新兵的军事素质、思想观念和老兵相比，还是有相当的差距，因此帮助新兵尽快的容入部队，让他们的训练、思想尽快和老兵看齐，在执行任务时，不至于拖全师的后腿，也是全师下一步的工作重点。
但老兵、新兵一起混编，也容易出现矛盾，如老兵欺负新兵的事件，这种情况在各国军队中都有发生，虽然人民军提倡官兵平等，但这种“平等”并不是绝对的平等，而是指精神层面、军纪方面的平等，但新兵入伍之后，是肯定要比老兵多承担一些公共义务的，如打扫营房，清理房间等等。从总体来看，在人民军里，新兵基本不会受到真正意义上的欺负。这一方面是制度的约束，另一方面也是因为大量政工干部的工作，同时还有基层的士兵委员会，但现在新兵大量涌入，而政工干部又存在着大量的缺口，因此老兵、新兵的矛盾也不能不预防。
第三就是武器的使用和缺乏。虽然在陆军的编制计划中，明确了各级部队装备的武器，但这些武器的量产化，还需要时间，也就是现在成立的部队中，装备的标准武器在短时间内，还不能完全到位。当然，像步枪这类的基本武器，还可以使用原来的老枪，火炮也有一部份老炮，可以对付一阵；但像掷弹筒、迫击炮这类的新式武器，就没有办法了。而且炮兵不同于一般的步兵，需要掌握一定的专业知识，同时也需要长期、严格的训练，从一定程度上说，培养一个合格的炮兵，比培养一个合格的步兵更难。
而现在人民军中，文盲占了7成左右，半文盲也占了两成多，只有不到一成的士兵免强可以算是脱盲，这一方面是因为这个时代的中国整体识字率都不高，文盲居多，另一方面也是海军抢去了大量的已脱盲士兵。好在是从人民军成立开始，就在全军中进行扫盲教育，有一部份老兵己经脱离了文盲，不过扫盲教育是一个长期过程，在短期內难以有大的成效。
当然这些问题不仅是一师才有，刚成立的二师也同样存在。而这些问题主要还是靠各师内部处理解决，军委能够提供的帮助有限，这在军队的草创时期，也是很正常的，只能充份发挥各自的主观能用性，来共同克服困难。而且和旧时空的先辈们相比，现在穿越者的条件己经算是很好了。
但留给一师的时间并不多，他们只有一个月的准备时间，就要开赴济南驻扎。这不仅仅是因为这时清廷己经出兵，镇压直隶、河南、山西等地的义和团余部，而且现在华东政府也要在大力的发展济南有关。济南是目前华东政府的三个主要城市之一，是胶济铁路的终点，而且周边云集了山东省的主要煤铁资源，因此华东政府要发展，就必须尽快发展济南，全面控制济南及周边地区，而这就需要一支强大的军队在这里驻守。
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