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处理好了在杭洲的事情之后贾鸿渐一家返回了沪。他们回沪要参加一个很重要的新闻发布会那就是华夏高科和沪家化以及沪感光等等一共四家企业共同组成合资公司的发布会。这个要合并的消息经过了zhongyāng和沪市委市zhèngfu公布之后贾鸿渐觉得干脆就玩儿的大点反正所有人都知道了那再藏着掖着反而没什么意思。
在他们一家回到沪的过程中此时的胶东省内却有个贾鸿渐的熟人正在焦虑着。这个人不是别人就是曾经妄图跟史玉竹竞争华夏高科江浙沪经销权的吴炳欣。这吴炳欣在当初竞争失败了之后自己拿着曾经老东家昂立一号的配方回到了老家胶东然后开发出来了据说效果比昂立一号好了很多的“三株口服液”。
在这将近一年的时间里面吴炳欣和儿子经营着三株可以说那是相当的风生水起。本来今年半年的时候他们还是在尽力的巩固胶东省内的各种农村市场到了9月份在听说了秦池酒业跑到了东北去推广而且效果很好之后吴炳欣也亲自带着儿子以及部下们去推广三北市场经过一个月的努力现在他们再东北基本已经算是站稳了脚跟接下来要做的那就是在这个奉天飞龙的老家市场里面打出来一片自己的天地！
不过问题是这个奉天飞龙前段时间居然“自杀”了！一下子空出来的市场正好给了刚刚站稳脚跟的三株一个天大的好机会！本来那奉天飞龙的老板姜维自己还说预计要三四个月就能顺利的复出市场。但是在吴炳欣看来3个月？三个月后他吴某人能把东北市场做的就跟他们三株的主场胶东似的！哪怕就是竞争不过品牌和形象最好的华夏高科但是也能把顺利的站稳东北地区第二畅销的品牌！到那时候飞龙再复出再牛那也最多就是做个第三！市场已经不同了亲！
于是在这段时间里面三株在东北那简直就是跑马圈地——这可不是夸张那真是是疯狂的扩张疯狂到了什么程度呢？那就是三株的黑龙省分公司的老板、曾经吴炳欣的心腹爱将居然忙到了录取了鸡东市的总经理的时候就根本没见过这个人！是让听到属下帮着面世的结果决定给对方这个职位的。然后到现在这么半个月了这个心腹爱将还没见过那个鸡东市分公司总经理的样子呢！甚至连名都有点忘了！
这种事情基本可以从两个方面来看别人都是从好的方面来看但是吴炳欣这个老头儿却是有点不太好的预感。于是觉得好像自己的企业有点不对劲的老头儿回到了老本营之后。花了几天功夫把公司内部给彻底的调研了一番结果这结果出来了就把这老头差点“结果”了！
原来这个吴炳欣本来是非常喜欢秦始皇的那种绝对zhongyāng集权的管理模式所以本来在胶东省内开分公司的时候那真是子公司无论大小事情都要对总公司报告几乎所有的推广方案都要呈给吴炳欣父子看。这样也就罢了不过他们父子两个人本来对经营企业又有点不同的看法。吴炳欣本人是比较传统的管理者他是喜欢zhongyāng集权的喜欢大小事情他都要知道但是他儿子吴伟思却比较喜欢西方的一套管理模式讲究分权神马的。这吴炳欣自讨着做生意是为谁做？还不是为儿子做的！于是他也没有跟儿子在公司里面大战三百回合只是在有时候儿子实行分权了效果不怎么样的时候开始纠正把方向又纠正会zhongyāng集权。
于是在原来窝在胶东省内部的时候。公司基本几个月往分权走一次几个月又往zhongyāng集权走一次这父子俩反正就跟玩儿游戏一样的在互相玩儿着。不过总归这个时候还是老吴比较牛一点。所以造成的结果就是填鸭式的教育——下面的所有人都只知道怪怪的听话让他们自己放手去干的话他们反而手足无措了。这样的一个习惯在窝于胶东省内的时候还ok但是等开始进攻三北市场了那就有点不够用了毕竟距离太远而且吴炳欣不可能永远驻扎在现在已经开始冰天雪地的东北只能按照儿子的建议放权。这样放权了以后各地的分公司一下都傻眼了他们都不知道怎么做了！
而这样的手足无措还是发生在进入了空虚的东北市场的时候于是一下子大家都开始不讲效率不讲效益的疯狂扩张！而这样的做法一下子给吴炳欣带来的感觉是什么？就是公司还没建立一年。居然产生了各种官僚主义的大... -->>
处理好了在杭洲的事情之后贾鸿渐一家返回了沪。他们回沪要参加一个很重要的新闻发布会那就是华夏高科和沪家化以及沪感光等等一共四家企业共同组成合资公司的发布会。这个要合并的消息经过了zhongyāng和沪市委市zhèngfu公布之后贾鸿渐觉得干脆就玩儿的大点反正所有人都知道了那再藏着掖着反而没什么意思。
在他们一家回到沪的过程中此时的胶东省内却有个贾鸿渐的熟人正在焦虑着。这个人不是别人就是曾经妄图跟史玉竹竞争华夏高科江浙沪经销权的吴炳欣。这吴炳欣在当初竞争失败了之后自己拿着曾经老东家昂立一号的配方回到了老家胶东然后开发出来了据说效果比昂立一号好了很多的“三株口服液”。
在这将近一年的时间里面吴炳欣和儿子经营着三株可以说那是相当的风生水起。本来今年半年的时候他们还是在尽力的巩固胶东省内的各种农村市场到了9月份在听说了秦池酒业跑到了东北去推广而且效果很好之后吴炳欣也亲自带着儿子以及部下们去推广三北市场经过一个月的努力现在他们再东北基本已经算是站稳了脚跟接下来要做的那就是在这个奉天飞龙的老家市场里面打出来一片自己的天地！
不过问题是这个奉天飞龙前段时间居然“自杀”了！一下子空出来的市场正好给了刚刚站稳脚跟的三株一个天大的好机会！本来那奉天飞龙的老板姜维自己还说预计要三四个月就能顺利的复出市场。但是在吴炳欣看来3个月？三个月后他吴某人能把东北市场做的就跟他们三株的主场胶东似的！哪怕就是竞争不过品牌和形象最好的华夏高科但是也能把顺利的站稳东北地区第二畅销的品牌！到那时候飞龙再复出再牛那也最多就是做个第三！市场已经不同了亲！
于是在这段时间里面三株在东北那简直就是跑马圈地——这可不是夸张那真是是疯狂的扩张疯狂到了什么程度呢？那就是三株的黑龙省分公司的老板、曾经吴炳欣的心腹爱将居然忙到了录取了鸡东市的总经理的时候就根本没见过这个人！是让听到属下帮着面世的结果决定给对方这个职位的。然后到现在这么半个月了这个心腹爱将还没见过那个鸡东市分公司总经理的样子呢！甚至连名都有点忘了！
这种事情基本可以从两个方面来看别人都是从好的方面来看但是吴炳欣这个老头儿却是有点不太好的预感。于是觉得好像自己的企业有点不对劲的老头儿回到了老本营之后。花了几天功夫把公司内部给彻底的调研了一番结果这结果出来了就把这老头差点“结果”了！
原来这个吴炳欣本来是非常喜欢秦始皇的那种绝对zhongyāng集权的管理模式所以本来在胶东省内开分公司的时候那真是子公司无论大小事情都要对总公司报告几乎所有的推广方案都要呈给吴炳欣父子看。这样也就罢了不过他们父子两个人本来对经营企业又有点不同的看法。吴炳欣本人是比较传统的管理者他是喜欢zhongyāng集权的喜欢大小事情他都要知道但是他儿子吴伟思却比较喜欢西方的一套管理模式讲究分权神马的。这吴炳欣自讨着做生意是为谁做？还不是为儿子做的！于是他也没有跟儿子在公司里面大战三百回合只是在有时候儿子实行分权了效果不怎么样的时候开始纠正把方向又纠正会zhongyāng集权。
于是在原来窝在胶东省内部的时候。公司基本几个月往分权走一次几个月又往zhongyāng集权走一次这父子俩反正就跟玩儿游戏一样的在互相玩儿着。不过总归这个时候还是老吴比较牛一点。所以造成的结果就是填鸭式的教育——下面的所有人都只知道怪怪的听话让他们自己放手去干的话他们反而手足无措了。这样的一个习惯在窝于胶东省内的时候还ok但是等开始进攻三北市场了那就有点不够用了毕竟距离太远而且吴炳欣不可能永远驻扎在现在已经开始冰天雪地的东北只能按照儿子的建议放权。这样放权了以后各地的分公司一下都傻眼了他们都不知道怎么做了！
而这样的手足无措还是发生在进入了空虚的东北市场的时候于是一下子大家都开始不讲效率不讲效益的疯狂扩张！而这样的做法一下子给吴炳欣带来的感觉是什么？就是公司还没建立一年。居然产生了各种官僚主义的大... -->>
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