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因。如果国内也能提供更好的物质基础,即使比美国差一些,大部分人都会毫不犹豫的选择回国。这也是东方集团近两年从美国引进的海归人才中,内地留学生比例迅速攀升的重要原因。因为相比于台-湾和香港的留学生,他们开出的回国条件要低得多。

    但是东方集团能够满足他们,不代表国内政府也能够满足他们。正所谓不患寡而患不均,这些有机会出国留学的人,在无法出国的人眼中,本来就已经属于幸运星了。毕竟八十年代的中国还是以公费留学为主,国家每年都需要花费大量宝贵的外汇,来承担学生在海外求学期间学费和基本生活费。

    这些已经占了国家很大便宜的人,如果回国之后还因此拿比其他人高得多的工资,以及更好的升职机会,这对其他大部分没能出国的人来说,无疑是巨大的不公。而对这些这些已经在外面见过世面的人来说,享受过一顿普通外卖就可能吃掉二三十美元的生活后,又怎么忍受一个月的工资就只有二三十美元。

    而对东方集团来说,相比于在硅谷招聘一个工程师,在亚洲付出的成本无疑要少许多。所以东方集团李轩这次与内地有关部门私下协商后,所达成的最大一项成果,就是允许东方集团公开在外勤留学生中进行招聘。

    东方集团最近这几年虽然也招聘了不少内地赴美留学的毕业生,但这种行动是并不被国内有关部门所认可的。这也直接导致了这些内地出生的员工,没法安排回东方集团位于国内的研发中心工作。因为他们回国后除非重新接受国家统一安排,否则在各个方面势必遭受各种歧视。

    也只有借着现在国内政府在国际上正遭受空前孤立,需要尽一切可能来打开局面,李轩才能让有关部门做出这种让步。因为这意味着国家花巨大精力外派的尖端人才,将会由东方集团这个外资公司优先筛选一遍,而国内其他部门只能吃残羹剩饭。因为东方集团所开出的待遇,肯定比有关部门的政策要高出许多倍,归国的留学生们基本很难挡住这种诱惑。

    当然,东方集团也不能让国家吃亏,凡是归国后选择进入东方集团工作的人员,东方集团需要向有关部门缴纳一笔定向培养费,用以补偿国家为留学生在海外留学期间支付的学费、生活费等外汇成本。

    除此之外,东方集团在国内大学招聘应届毕业生的名额,也同样借着这次机会得到了大幅增加。李轩为东方集团制定的战略规划中,内地将会是最重要的研发基地之一。而国内有关部门这次开的口子,也终于让东方集团真正有条件在全国各地进行跑马圈地,抢在竞争对手进入中国之前,就把国内的高端智力资源一网打尽。

    当然,国内有关部门既然给与了东方集团这么宽松的条件,李轩付出的代价自然也是不菲的。仅仅是明面上,东方集团就制定了一个庞大的投资计划,未来五年内,东方集团将总计向国内投资20亿美元,用实际行动来肯定********的发展前景。(未完待续。)

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